採用案の生産性改善が遅れた主因は？

10人を採用したが、処理能力は計画ほど増えず、残業も継続した。実績では採用者の研修期間が3か月、既存社員の教育時間が計画の2倍、離職率も高かった。最も直接的な原因を選んでください。